インタビュー02|一般社団法人日本損害保険協会 Recruiting Site
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社会のために、
「伝える」ではなく
「伝わる」ものを

業務企画部 啓発・教育・防災グループ
M.S 職員
2022年入社

「人」と「社会貢献」、
事業者団体という道を選んだ理由

大学では学芸員の勉強をしており、正直、金融や保険とは全く関係のない分野でした。就職活動を始めた当初は、特定の業界に絞ることはせず、「人との繋がり」という軸で様々な業界を見ていました。
複数社から内定をいただいた中で最終的に損保協会を選んだ決め手は、やはり「人」と「雰囲気」でした。面接の際にとても丁寧に接してもらったことをよく覚えています。福利厚生や転勤の可能性など、様々な条件を考慮した上で、「安心して働けそう」と感じた損保協会に決めました。また、「社会貢献性の高さ」も、損保協会に惹かれた大きな理由の一つです。現在、私は業務企画部の啓発・教育・防災グループに所属し、主に「損害保険の普及啓発」と「防災・減災・防犯の意識向上」といったテーマを担当しています。損害保険がどのような仕組みなのか正しく伝え、広めていくこと。損害保険は「もしものこと」が起きた際に力を発揮する仕組みですが、そもそも災害や犯罪・事故が起きないように、もし起きても被害を最小限に抑えられるように、防災・減災、防犯、交通安全の取組みの重要性を発信すること。どちらも、損害保険を通じて安心・安全な社会の形成に寄与する、社会貢献性の高いテーマを扱っているなと感じています。

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伝えたいメッセージを「形」に

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具体的な仕事としては、「啓発・普及広報」と「安全教育」です。
「啓発・普及広報」では、例えば、損保協会ホームページのトップに掲載されている地震保険の普及活動の企画からリリースまでをメインで担当しました。広告代理店と連携しながら、企画立案から次年度に活かすための最終的な効果検証までの一連の業務に深く関わっています。広告代理店の知見も借りながら、最終的には、社内におけるディレクターとしてより効果的な見せ方を追求しています。会員会社の意見を丁寧に汲み取り、地震保険の商品内容を扱う部門とも調整しながら、業界全体の合意形成を目指してプロジェクトを進めていくことは難しさも伴いますが、大きなやりがいを感じる瞬間です。また、自分が携わったCMなどが世の中に流れ、友人から「観たよ!」と言われた時には、「形になる仕事っていいな」と思いますね。
「安全教育」では、防災・減災、防犯、交通安全の意識向上を目的とした、「小学生のぼうさい探検隊マップコンクール」を担当しています。全国の小学生が地域安全マップを作成するコンクールで、毎年、数多くの作品をご応募いただいています。一枚一枚のマップから、地域ごとの特色や子どもたちのユニークな発想に触れることができたり、まち探検・マップ作成を通じた子どもたちの成長の様子をうかがうことができたりするので、とても楽しい仕事です。
この仕事で特にやりがいを感じたのは、たまたまテレビを通して、コンクールで入賞したマップが実際の災害時の避難に役立ったことを知った時でした。日向灘の地震により津波注意報が発令された際、ある町の小学生が作った防災マップのおかげで、住民が安全に避難できたと知り、自分たちの活動が、ちゃんと意味のあるものとして社会に貢献できていることを強く実感しました。

もっと社会に「伝わる」ものを

私の上司の言葉で特に心に残っているのが、「伝わらないと意味がない」という一言です。これからもこの言葉を胸に、世の中に「伝わる」コンテンツを創り続けていきたいと思っています。「伝わる」コンテンツを創るために意識しているのは、「常に受け手の立場になって考えること」です。どんなに良い情報でも、伝わらなければ意味がありません。上司や先輩方からOJTで教えていただいたノウハウや、これまでの担当案件で培った経験を活かして、「伝わる」コンテンツを創る技術を磨いていきたいです。
また、損保協会は教育制度も充実しており、会社で契約しているeラーニングツールを自由に活用できるだけでなく、様々な研修コースも用意されています。自分のスキルアップのために必要なものや、もっと伸ばしたい分野の研修を選んで受講できるので、主体的に学習できる環境が整っています。
この環境と、与えられた役割の中で、より高い専門性を身につけていきたいと考えています。1年目、2年目と経験を重ねるごとに、任せてもらえる仕事の規模が大きくなっていることを実感しており、最近は後輩の指導も任されるようになりました。社会貢献性の高い仕事に挑戦し、温かい職場で成長したい方には、ぴったりの環境だと思います。

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1日のスケジュール

AM09:00

出勤

出勤後、会議設営等、会議運営、制作物の内容確認などを行います。

AM11:30

打合せ

制作物に関して他部署との打合せを行います。

PM12:00

お昼休憩

同期や同僚とランチをします。

PM13:00

メールチェック

午前に届いたメールの確認を行います。

PM13:30

打合せ

グループメンバーと業務の進捗状況、課題や相談事項を共有したり、委託先との打合せを行ったりします。

PM16:00

文書作成

打合せの内容を基に、会議の議事メモ作成や、次の日の会議で使用する文書の起案等を行います。

PM17:00

退勤

定時から10分後くらいに退勤しています。