インタビュー｜一般社団法人日本損害保険協会　Recruiting Site

INTERVIEW

インタビュー

ゼネラリストであり、
スペシャリスト

損保協会ではジョブローテーションを重ねてキャリアを形成します。その中で、ビジネスを行う上で基本となる、論理的思考・ドキュメンテーション・プレゼンテーション・ネゴシエーションといった能力を身につけることができます。また、所属する部署で業務への理解を深めることで、損害保険に関する専門性も磨くことができる環境です。

入社後は、原則10年間で3部署を経験できるよう、3～5年ごとに異動があります。
ビジネススキルの習得に加え、各部署で損保協会ならではの経験を積み、
応用力を身につけていきます。その後は、引き続き様々な部署でより高い役割を発揮したり、
特定の部署で専門的な能力・経験を活かしたり、それぞれのキャリアを歩みます。

※所属部署は取材当時（2025年度）のものです。

個社の利害を超え、
業界全体の「最適解」を導く

経営企画部　企画グループ
T.T 職員
2014年入社

社会のために、「伝える」ではなく
「伝わる」ものを

業務企画部　啓発・教育・防災グループ
M.S 職員
2022年入社

紛争解決という社会的使命を、
システムという基盤から支える

損害保険相談・紛争解決サポートセンター本部
企画・運営グループ
Y.E 職員
2012年入社

損保業界の「根幹」を支える
仕事の魅力

損害サービス企画部　地震・火災・新種グループ
N.N 職員
2018年入社

新たな仕組みを「創る」仕事と、
日々の挑戦

募集・教育企画部　第三者評価機関設立準備室
M.N 職員
2023年入社

システムで業界課題を解決する、
「業界全体のコンサルタント」

IT企画部　企画開発グループ
R.M 職員
2016年入社（中途入社）

法の知見を武器に、
損保業界という社会インフラを支える

法務・リスク管理部　法務・コンプライアンスグループ
S.A 職員
2022年入社

未経験から、組織を「つなぐ」存在へ、
職員が働きやすい環境を作るために

総務人事部　総務グループ
M.Y 職員
2024年入社（中途入社）